Deel 价格 2026：你需要付多少
Deel 2026-10-22 官方服务端渲染捕获显示：人才搜寻 $14/worker/月起，承包商管理 $49/承包商/月起，Contractor of Record $325，美国 PEO $125，130+国家的 EOR $599/员工/月。
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捕获的套餐价格
| 捕获的产品 | 捕获的价格 | 捕获的范围 |
|---|---|---|
| 人才搜寻（招聘） | $14/worker/月起 | 搜寻、筛选并入职合格的候选人 |
| 承包商管理 | $49/承包商/月起 | 雇用、管理与支付全球承包商；自行分类或通过 Contractor of Record 将责任转移给 Deel |
| Contractor of Record | $325/承包商/Mo. | Deel 为承包商合作提供合规层 |
| 美国 PEO | $125/PEO 员工/月 | 面向美国员工的共同雇佣 |
| Employer of Record（EOR） | $599/EOR 员工/月 | 130+国家的完整合法雇佣；合同、工资、福利与合规由 Deel 处理 |
| PEO 促销 | PEO 3个月免费 | 面向2026年7月15日至12月31日签署、最短两年期限的合格 Order Form |
捕获的起步价格
| 捕获的产品 | 起步价格 |
|---|---|
| 人才搜寻 | $14/worker/月起 |
| 承包商管理 | $49/承包商/月起 |
| Contractor of Record | $325/承包商/Mo. |
| 美国 PEO | $125/PEO 员工/月 |
| Employer of Record（EOR） | $599/EOR 员工/月 |
| 国家覆盖 | 经 EOR 覆盖130+国家 |
捕获的计费边界
| 捕获的计费边界 | 捕获的规则 |
|---|---|
| PEO 促销条件 | Order Form 须于2026年7月15日至12月31日间签署且最短两年期限；三个月抵扣在初始期限结束时生效、不可转让，提前解约或逾期付款将使促销失效并需偿还抵扣价值 |
| 取消 | 可随时取消；EOR 员工适用当地劳动法，含通知期与离职补偿义务 |
| 支付 | 有竞争力的汇率与多种支付方式，工作者以其偏好货币、以最低费用收款 |
| 演示 | 购买前提供免费演示或团队咨询 |
| 透明度 | 仅为所用服务付费，无隐藏费用 |
| 规模证明 | 合规处理的全球工资超过 $20B |
捕获的包含能力
| 捕获的能力 | 捕获的范围 |
|---|---|
| EOR 覆盖 | 130+国家的完整合法雇佣，为 EOR 与 PEO 员工管理工资、税务申报与报告 |
| 福利 | 有竞争力的全球与美国福利 — 医疗、牙科、视力、心理健康、生育与 401(k) |
| 专家 | 按需的 HR、法务与税务专家 |
| 平台 | 合同、合规、工资与福利整合于单一 HR 平台 |
| 承包商 | 集中化承包商管理，可自行分类或将责任转移给 Deel |
| 效率 | Deel 整合了原本需要多国实体或碎片化本地供应商的方案 |
捕获的价格与计费说明
Deel 的捕获定价覆盖五个产品。人才搜寻从 $14/worker/月起，用于搜寻、筛选与入职候选人；承包商管理从 $49/承包商/月起；Contractor of Record 为 $325/承包商/月；美国 PEO 为 $125/员工/月；EOR 在130+国家为 $599/员工/月。
EOR 费用涵盖工资处理与税务申报、持续 HR 与员工所在国的合规，福利包含医疗、牙科、视力、心理健康、生育与 401(k)，另有按需的 HR、法务与税务专家。
PEO 促销宣传：2026年7月15日至12月31日间签署、最短两年期限的合格 Order Form 可享3个月免费；抵扣在初始期限结束时生效、不可转让，提前解约或逾期付款会使促销失效并需偿还抵扣价值。
订阅可随时取消 — EOR 取消遵循当地劳动法的通知期与离职补偿 — Deel 另宣传有竞争力的汇率、多种支付方式、免费演示、无隐藏费用以及 $20B+ 的合规全球工资处理规模。
价格无推断规则
不推断 Deel Payroll 与 Deel HR 的单买价格、超出所显示金额的量级折扣以及国家特定附加费。
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